En mi experiencia, trabajar con los líderes de las organizaciones con Psicología Energética, impacta sus misiones, sus relaciones y su resultado final. Cambiar energéticamente una organización, aumenta la salud de los directivos y empleados, permitiendo mayor concentración, tener más energía y, por lo tanto, ser más productivos. También contribuirá a la alineación de las actividades de una organización con su misión.
Dawson Churh
Dentro de las nuevas teorías de administración, el capital humano reviste vital importancia, ya que al obtener todas las personas que integran la organización, bienestar a nivel personal, profesional y organizacional se incrementa el ROI, es decir, el retorno de la inversión, efectuada en procesos de crecimiento del recurso humano reflejado en la rentabilidad de la empresa.
Conscientes de ello, el propósito de nuestro programa es apoyar el fortalecimiento, crecimiento y rentabilidad de su organización, a través de la optimización de las competencias de sus funcionarios cumpliendo las expectativas que tiene la compañía en el tema de manejo del estrés, mediante la aplicación de herramientas dinámicas y eficaces de Access Consciousness
En efecto, advertimos que el estrés es hoy uno de los grandes problemas de los seres humanos y las empresas, deteriorando la salud mental y física, inclusive, puede en ocasiones generar un estado de irritabilidad y fatiga crónica e incluso a la muerte; afecta la calidad de vida, las relaciones interpersonales, las emociones y, en consecuencia, la productividad y rentabilidad de las organizaciones.
Como una solución a lo descrito, presentamos el Programa de Manejo del Estrés, cuyo objetivo es proporcionar al participante conocimientos sobre el estrés, causas, consecuencias, modalidades y beneficios; así como el manejo del mismo, en aras de mejorar su calidad de vida y productividad.